50 de reprezentanţi ai autorităţilor locale şi ONG-uri din Galati au participat miercuri, 25 noiembrie 2015, in incinta Hotelului Vega din Galati, la Întâlnirea de lucru „Grupuri vulnerabile – nevoi pe hârtie vs nevoi reale”.

Evenimentul a fost organizat de către Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 6 în parteneriat cu Asociaţia Four Change şi a pus în discuţie provocări şi soluţii ale sistemului de asistenţă socială, în vederea elaborării şi implementării de viitoare proiecte şi politici de incluziune socială:

• Cauzele care determină gradul scăzut de ocupare a grupurilor vulnerabile.
• Principalele obstacole ale furnizorilor de servicii sociale in comunitate.
• Cele mai importante nevoi în materie de formare/calificare ale grupurilor vulnerabile.

Cu ajutorul metodei participative Caruselul ideilor (World Café) şi beneficiind de experienţa şi know-how-ul celor prezenţi, s-a incercat identificarea principalelor problemele de adresat şi s-a urmărit definirea măsurilor adecvate de adoptat.

Principalele probleme abordate au fost: lipsa motivatiei de a munci in rândul persoanelor asistate,  lipsa presiunii sociale si a unui cult al muncii; termenul de asistat social nu este bine definit si astfel toata lumea se califica pentru a primi prestatii; sistemul legislativ romanesc nu incurajeaza angajarea in randul asistatilor.

Fata de problema ce viza lipsa motivatiei de a munci a beneficiarilor, s-au propus masuri care sa vizeze: limitarea perioadei de acordare a beneficiilor sau conditionarea acordarii acestora; modificarea sistemului de invatamant astfel incat sa se incurajaze dezvoltarea abilitatilor si a increderii in sine; crearea unui parteneriat public-privat intre autoritatile publice locale, companii din mediul privat si institutii de invatamant in vederea incurajarii de formare a deprinderilor ce sustin integrarea socio-profesionala; organizarea de evenimente motivationale care sa prezinte exemple de succes ale persoanelor din grupuri vulnerabile; incurajarea stagiilor de practica si a voluntariatului.

Privitor la faptul ca statutul de asistat social nu este foarte bine definit, acest lucru conducând la situatia in care multe persoane se bucura de beneficiile aferente, s-a insistat pe ideea ca starea materiala a beneficiarilor sa fie verificata in fapt, iar specialistii din comisie sa faca vizite pe teren in vederea evaluarii. Stabilirea unor obligatii si sanctiuni a fost inca una dintre masurile mentionate in vederea imbunatatirii  situatiei actuale. Totodata, s-a considerat oportun ca oamenii care lucreaza in asistenta sociala sa fie specializati.

Legat de faptul ca statul incurajeaza dependenta asistatilor, printre posibile masuri au fost mentionate: legislatia privind beneficiile sa prevada ca nu poti primi ceva fara sa cotizezi (inainte sau dupa integrare); legalizarea burselor oferite de angajatori privati; sanctionarea firmelor care nu recunosc ca experienta profesionala, voluntariatul; campanii pentru protejarea valorilor nationale (incurajarea increderii in sine); acordarea de facilitati tinerilor antreprenori; facilitarea procesului de accedere in functii de decizie, a specialistilor romani.

***

Evenimentul s-a desfăşurat în cadrul proiectului ŞANSA – Sprijin pentru autocunoaştere şi autodepăşire a situaţiei de vulnerabilitate implementat de către Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 6 în parteneriat cu Asociaţia Four Change, SC Centrul de Consultanţă şi Studii Europene SRL şi Fundaţia de Sprijin Comunitar Bacău şi cofinanţat din Fondul Social European, Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Investeşte în oameni!