In luna octombrie 2015, reprezentantii Asociatiei Four Change s-au intalnit cu o serie de beneficiari ai proiectului SANSA – Sprijin pentru autocunoastere si autodepasire a situatiei de vulnerabilitate POSDRU/165/6.2/S/142962.

Ne-am propus, pe de o parte, sa oferim informatii celor prezenti despre Concursul cu premii “Comunitatea se schimba prin tine”, iar pe de alta parte sa cunoastem beneficiarii proiectului.

Pentru femeile lider este importantă conştientizarea provocărilor la care sunt expuse şi sprijinirea lor în a identifica soluţii adaptate care să le permită valorificarea propriului potenţial mental şi emoţional pentru depăşirea obstacolelor. Odată ce femeile recunosc efectele psihologice subtile şi ambivalente adânc înrădăcinate în stereotipurile de gen, care persistă deopotrivă în organizaţii şi în societate în ansamblu, nu se mai identifică în postura de victimă şi acţionează eficient în această nouă lume, care cere un nou tip de lideri, capabili să promoveze diversitatea de gen şi egalitatea în asumarea responsabilităţilor şi satisfacţiilor leadershipului.

Au fost desemnati castigatorii concursului cu premii „COMUNITATEA SE SCHIMBA PRIN TINE” desfasurat in cadrul proiectului SANSA- Sprijin pentru autocunoastere si autodepasire a situatiei de vulnerabilitate.

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 6 impreuna cu Asociatia Four Change organizeaza intalnirea de lucru „Grupuri vulnerabile – nevoi pe hartie vs nevoi reale”.

Vă aflați în căutarea unui loc de muncă, ați aplicat pentru locul de muncă dorit și sunteți chemat(ă) la un prim interviu de angajare. Acesta este momentul dumneavoastră, șansa de a demonstra ce știți să faceți și cine sunteți cu adevărat.